律师先生 您好，因为我是5月24号进厂上班，工司在7月19号才叫签劳动合同，但不发还给我们劳动者，所以我拒绝签字，公司说如果我不签就当我是临时工，没有保障，那我该怎么维护我的合法劳动保障？
合同纠纷
2016-07-21 17:15:20
共有3位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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法律上没有临时工和正式工的区分追问：请问有零工跟工式工的区分吗？如果我还未跟公司签合同，想跟公司解除劳动关系，那我该怎么样做？
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不看合同你是可以不签订的，不是不签劳动合同就没有保障追问：不是不看合同，而是合同公司未盖章就给我们签，然后劳动合同也不返还一本给我们劳动者，所以我觉得我们未有得到劳动保障，所以我拒签合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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