我在一个足浴连锁公司做人事工作，我在公司总部负责人事招聘工作，主要工作就是招聘各分店的足浴按摩技师，我在公司工作刚满一个月试用期，但是公司未和我签订劳动合同和未交社保，我是否可以随时离职，需要提前一个月吗？工资可以当日结清吗？我离职的其中一个原因是面试的时候未告知公司做一些色情插边球的事，之前一直被告知公司的足浴项目是完全正规的，而且是上市公司，是大的连锁店，后来自己工作后才发现存在擦边球的问题，也不签劳动合同和社保，我刚满一个月，是否可以随时离职？工资可以结清吗？我还没提出离职，6月中入职的，到7月20了，未发过工资，财务说不小心弄错了，要再等一个月发。我怕我提出离职了工资不能当日结清，怕说要一个月后才能离职，我不想再招那些擦边球的按摩岗位和人了，所以想尽快离开
合同纠纷
2016-07-21 14:01:48
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律师解答共有5条
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公司用工一个月内没有签合同是违反法律规定的，而且签合同后就应当交社保，公司违规你可以即时辞职，不必提前通知，工资建议你催促下公司那边，如果对方扣工资，可以向劳动监察大队投诉。
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试用期内提前三天和用人单位提出辞职就可以了。追问：我过了试用期了，但是没有签订劳动合同和社保，辞职也是因为公司涉嫌一些擦边球的东西
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
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