我在上浦东新区航头镇，我在现在公司工作二年，现在公司拆迁，新的单位我不想去，员工能获得怎样赔偿。
合同纠纷
2016-09-11 06:48:01
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您好，是可以要求倍偿的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，属于无过失性辞退。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如需帮助欢迎来电详细咨询。 -
劳动合同约定的工作地点变动，可以解除劳动合同要求经济补偿金。一年补偿一个月的工资。
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可以协商补偿金
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