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五月二十四号去上班，培训五天，六月二十六因有急事就离职了，因为之前也跟主管打招呼了，现在说我不满一月试用期不发工资。说培训不算上班，但之前说培训一天90

合同纠纷

2016-07-20 11:20:52

你好，建议协商解决。或者提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
这是没有道理的。。。。。
可以申请劳动仲裁
您好，这是没有道理的
这是没有道理的
试用期也应该支付工资，否则向劳动部门投诉
申请劳动仲裁要求支付工资
你好，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
您好，建议到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
您好协商不成劳动监察大队投诉
您好，可以申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以起诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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批了16号办离职，16号就不是单位职工。协商不成，可投诉。

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