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私企自己定的规定制度有法律依据么？公司规定没干满一个月就没有工资。这符合劳动法么

合同纠纷

2016-07-17 18:25:29

单位制定的规章制度需符合法律法规的规定，并经公示程序向劳动者公示，方具备效力。你公司的规定因违反法律规定，不具效力，员工可向公司所在劳动行政部门投诉。
你好违法而无效。
违法而无效
是不符合劳动法的。
你好！企业制度制违反法律规定，可以到劳动行政部门投诉。
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