法律咨询

您好！我在幼儿园工作3年，合同到期不续签，不发暑假工资，这合理吗？

婚姻家庭

2016-07-17 02:25:41

你好，劳动合同到期，除非用人单位提高或维持劳动待遇而劳动者不续签，否则若用人单位不续签劳动合同，应该向劳动者支付经济补偿金。同时，用人单位拖欠工资也是违法行为，劳动者可以以此为由解除劳动合同关系并要求用人单位支付经济补偿。具体情况可以电话联系我详谈。
你好！不合理，可要求赔偿，协商不成可向劳动局投诉。
合同到期之后不续签，那么合同就终止了，是可以不发合同终止之后的工资
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王丽玉律师

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可以要求经济补偿金，其他需结合具体情况分析

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