您好，我老婆在xx一家公司上班，做销售助理，她们工资是按照销售额1%拿提成！在上班5个月后公司要求我老婆签一个自愿缴纳所有社会保险（包含应该公司缴纳的部分）！社会保险由原来缴纳300变成1500，工资条显示还是扣300！，现在每个月提成都被公司扣了1200左右用去缴纳社保！我有证据证明公司扣了钱去缴纳公司该缴纳的社保（销售明细和销售总额与工资条，相差1200），后来到劳动监察大队投诉，公司告知我老婆，她们现在是承包制，相差的钱拿去交公司管理员工的费用了，却不愿给出出具体交了什么费用，而且这只是公司单方面的，我老婆从来不知道变成承包制，公司没有说明过，也未签任何文件！在谈话中，公司的人承认1200是交公司的保险，后来又不承认，都有录音！请问以上事实是否可以说明公司克扣工资？劳动监察大队能否判公司退回克扣的工资并要求公司赔偿？
合同纠纷
2016-07-15 15:25:29
共有4位律师解答
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这是不合法的 你是可以申请劳动仲裁维权的追问：谢谢，我也觉得不合法，但是公司方面天天找我老婆谈话，希望将投诉撤销回来！还说他们去咨询了一些人，说合法，但是应该只是选择性的说了情况！现在有底了，非常感谢
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建议你申请劳动仲裁追问：谢谢刘律师
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建议尽量提供相关证据追问：有录音承认扣钱交了公司的社保部分，还有工资单和销售明细，单人说的承包没有文件也没有和员工商量，还不给出具体扣的哪些钱，这些证据不够吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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