新员工刚报到还没上班，当晚在宿舍额头意外受伤，公司负担了所有医疗费用，并已经拆线出院，但是由于伤处在其额头，出院后员工家属要求支付后期的美容费用。请问这一要求合理吗？我公司要赔偿给他吗？谢谢
合同纠纷
2016-07-14 10:45:56
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你好，这种费用法院一般不支持，需要等到实际发生之后方可要求赔偿，希望能帮到你
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你好，这种情况不应当认定为工伤，用人单位没有义务赔付后期的美容费用。
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美容应不属于医疗费合理支出，况且收费悬殊。
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