我在厂工作12年，单位只给我买了最近三年养老保险，其间从未享受过节假日工资，年假工资。我现在生病了，单位要求解除劳动合同，我可以要求单位赔偿不？
劳动纠纷
2016-07-11 18:32:26
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第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
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你好，单位如果没有履行程序属于违法解除你，可以委托律师代理申请仲裁要双倍赔偿24个月工资。
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这个是申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
