法律咨询

我在小企业上了了两个月班。拖欠工资。我辞职了。工资一直没有发。社保合同都没有。我去劳动局人家说我没有在厂上班的证据。？我跟怎么办？？

劳动纠纷

2016-09-06 06:15:51

找证据证明你曾经在那里上过班
向劳动监察大队投诉
申请劳动仲裁。
聘请律师仲裁
可以不要的
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

我在私人老板工作了两个多月。我旷工了三天，没有给我工资。一个

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

广东尚尧律师事务所

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试用期满是自动转正么？

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工厂拖欠工资，拖欠工资。离职四个月了。一直拖着。监察局说必须

员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我在物流公司工作，没有签合同。我的职位是司机。现在我辞职了

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

我的任务没有完成，上司扣除了工资，拖欠了工资。公司没有和员工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在一个小老板哪里打工，没有认何手续，有发的工资单，我现在辞

需要索赔。

我去年9月辞职了还有一个月工资到现在老板还没有打给我，打电话

申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理

我在我们厂里工作了三个月，现在我辞职了，这是小厂，没社保没保

您好，可以到劳动局的劳动监察大队投诉。

我在一家超市打工，没有合同没有社保，什么都没有，发工资连工资

你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，未缴纳社保可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁

公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

我得公司在合肥，我帮公司有8年了，他们现在不想做这个铺子，铺

商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

我们学校强制我们专业实习

学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

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