我在 食品厂上班，本年度五月份因氨气泄露停产整顿，只留少部分员工上班，公司定期组织培训，当时公司答应给每位员工除节假日每人每日40元的补贴，一个月900左右，本年度6月28公司组织培训，个人因科目二考试不能参加培训，当时打电话请假，领导批准了，7月8号再次组织培训生产经理说上次培训不管是请假的旷工的一律没有工资，当时并没有这样的规定，是突然定的，我想请问我能要回我的工资吗？是不是公司给予没人的工资低于最低工资标准，我该怎么做？
债权债务
2016-07-17 22:37:39
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可以要回工资，可以先向劳动监察大队反应情况，不行，可以提起劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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