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我上个月15号交地辞职书今天走，公司要算我旷工，这个合法吗

合同纠纷

2016-07-10 16:49:26

您好，按照法律规定你好，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位即可。
，按照法律规定你好，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位即可
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
协商不成，申请劳动仲裁
您好，可以协商解决
你好，提前一个月通知即可辞职的
您好建议协商解决
试用期期间，提前一个月通知。转正后辞职提前一个月书面通知企业。
提前30天递交离职申请即可离职
提前30天书面通知用人单位
你好，提前一个月通知即可辞职的，建议协商。。
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周末不上班算旷工吗

我在公司旷工一天公司要扣我半个月工资这个合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

重庆限行规定是什么

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本来打算自离所以旷工两天，可是工厂扣我上月工资这也合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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个税征收范围包括哪些

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这个月旷工5天，后面去公司做了交接，公司扣了我上个月一半工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是19号办完所有离职手续手续了，公司要把这几天算旷工，合法

大多数单位规定旷工15天算自动离职。具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行。

如果走中介进的公司，上个月最后一天旷工，这个月旷工两天，公司

你好：有工资的

如果走中介进的公司，上个月最后一天旷工，这个月旷工两天，公司

您好，不算自动离职，上个月有工资

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我这个月6号交的辞职书，要十五号走，经理说辞职书交了要一个月

不合法。。

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我上个月18号上交了辞职书，请了半个月假，今天申请离职不批准

提前30天，这个是可以辞工的。

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依据合同约定主张权利

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