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停薪留职后，回到原单位，原单位同意给安排工作，但给安排的岗位与原岗位大相径庭，本人相当不满意，可以要求单位解除劳动合同，获取单位赔偿么？

合同纠纷

2016-07-07 22:32:05

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，按照停薪留职时的约定进行处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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