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停薪留职后,回到原单位,原单位同意给安排工作,但给安排的岗位与原岗位大相径庭,本人相当不满意,可以要求单位解除劳动合同,获取单位赔偿么?
合同纠纷
2016-07-07 22:32:05
共有2位律师解答
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好,按照停薪留职时的约定进行处理。
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