产假期还未到期，我向单位提出辞职，我的单位属于教育的事业单位，但是单位要我归还产假期间的工资和所交的社保金额，这样合理吗？虽然之前有说过在生育金和工资之间只能拿一项，但是这段时间的社保金额也都要归还吗？！
民事相关
2016-09-05 06:25:46
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如能领取生育津贴，且生育津贴不低于本人产假工资，则应退还产假工资；如生育津贴低于本人产假工资，则应退还生育津贴数额相等的部分；单位垫付了社保个人缴纳部分，则应退还这部分。追问：那我要是休完产假，工作一段时间再辞职呢，是不是就不用退还了？解答：需要退还，责任不因离职而消灭，单位有权到法院起诉要求返还。追问：那怎样不用退还呢，我辞职也是提前两个月告诉单位的，而且这段时间刚好是暑假期间啊？
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产假期还未到期，我向单位提出辞职，我的单位属于教育的事业单位，但是单位要我归还产假期间的工资和所交的
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