法律咨询

单位内部私自规定劳务用工够八年就辞退,这是否违反劳动法?

合同纠纷
2016-07-07 16:27:56
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
单位内部私自规定劳务用工够八年就辞退,这是否违反劳动法?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
单位内部私自规定劳务用工够八年就辞退,这是否违反劳动法?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿规定有哪些
5760
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位内部私自规定劳务用工够八年就辞退,这是否违反劳动法?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16697
新劳动法辞退员工
21810
新劳动法辞退员工
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
46866
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗?
新劳动法辞退员工
34272
新劳动法辞退员工
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
新劳动法辞退员工
4248
新劳动法辞退员工
玖龙纸业炒掉所有劳务派遣工称合劳动法
1185
玖龙纸业炒掉所有劳务派遣工称合劳动法
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我