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我在公司工作5年半了,现在怀孕3个月,公司以经营不善为由要裁我,我工作无过错,可以申请怎么样的赔偿?

合同纠纷
2016-07-08 07:56:43
共有8位律师解答
  • 可以到劳动局的监察部门投诉用人单位违法解除劳动合同,你至少可以获得经济补偿金。
    追问:可以要求几个月的赔偿呢?
    解答:五个半月。
  • 您好,可以劳动仲裁,要求经济补偿
  • 可以要求支付经济赔偿金。
  • 五个半月工资。。。
    追问:为什么是5个半月,不是说违法解除可以要求2倍么?
  • 你可以告老板。他们没有理由辞退你。
  • 因为你现在在孕期,所以企业是不能以经营不善这个理由来辞退你的,如果非要辞退属于违法解除劳动合同,你可以要求12个月工资的经济赔偿金,具体可来电咨询
    追问:如果公司确实经营不善,是不是也不能裁孕妇?若公司坚持裁我,我该怎么办呢?有什么法条是可以支持我要求12个月的赔偿的?
    解答:劳动合同法中有具体规定,你可以自行查看。用人单位一般不会乖乖支付,需要申请劳动仲裁
  • 可要求赔偿的....
  • 仲裁请求双倍经济赔偿.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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