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在公司做了两个多月，入职的时候没签劳动合同，后来辞职了但是没办离职手续，打电话去问，领导就一拖再拖，说等通知，等了一周了还是没的答复，没办离职手续工资就一直拖起，请问该怎么办？

合同纠纷

2016-07-06 14:37:03

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
你好，可以去法院申请强制执行。
协商不成，申请劳动仲裁
可以劳动仲裁维权
您好，建议去法院申请强制执行
你好，建议协商解决。
协商不成，搜集材料，去劳动仲裁
你好，申请劳动仲裁。
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
您好保留相关证据协商不成申请仲裁
可到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
建议申请劳动仲裁
劳动监察大队投诉要求支付工资
你好，可以申请法院强制执行。
您好，建议先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
您好，建议您和用人单位协商解决，协商不成的情况下到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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