2015年12月8号生病住院，12月31号合同到期，公司不在与我续签合同，可我还有四年半就可以退休了，企业应该和我续签，还是给予经济补偿？
合同纠纷
2016-09-03 06:52:53
共有4位律师解答
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若单位不予续签劳动合同，依法需按照工龄支付经济补偿金。追问：应该怎么计算补偿金！谢谢！
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不起诉没有
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单位不续签的话是可以主张单位支付你经济补偿金的
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