在一家私企工作二十多年，由于工作性质，长期周末加班，老板答应有空就补休，没空就折算加班费，到现在有二百多天了。现在老板把公司卖给了另一家公司，拖了三个月，把考勤拿去算，却只给我算一半，理由是以前都是7.5小时工作时间，要按实际时间扣除。我据理力争，说以前的员工加班都正常补休了，也没有扣钱，我也可以去补休，你按正常工作时间给我支付工资。老板不同意。答复再考虑，我担心他拖延时间，请问老师，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？要多少费用呢？谢谢您的帮助！ 一个下岗工人
合同纠纷
2016-07-05 10:06:59
共有1位律师解答
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1可以申请劳动仲裁，但必须提供证据证实存在加班事实，如果举不出有效的加班证据，不能得到加班工资。2仲裁委对劳动仲裁案件不收费，当事人聘请律师需要按收费标准支付律师费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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