您还，在劳动合同期间，公司以业绩不达标为由，下免职书后待岗，请问我能申请劳动赔偿后，和公司解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2016-07-11 11:12:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，如果公司以业绩不达标为由免职符合事实情况的话，那么你想申请劳动赔偿的难度很大，具体情况可以电话联系我详谈。追问：陈律师：依据公司绩效提成考核管理办法，免去我的职务，但在该管理办法中，员工解聘规定：A，所分管区域半年任务完成率<50%,视为不符合岗位要求；B，绩效考核得分半年月均得分<75%,视为不符合岗位要求。公司有权与该员工无偿解除劳动合同。解聘A中未达考核时间，就下免职通知（6月27日通知）；解聘B中绩效考核都没有考核，因公司其他部门无法提供相应数据，属公司问题。综上所诉，我认为公司免职无依据，属于恶性
-
你好，可以先到劳动局投诉追问：王律师：投书后，能申请赔偿仲裁吗？因为也不想在这公司工作了？
-
你好！可以申请仲裁维权。追问：胡律师：可以按什么标准要求经济赔偿呢？是按1.5倍，还是可以申请3倍？需要准备什么证明材料？谢谢！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
您还，在劳动合同期间，公司以业绩不达标为由，下免职书后待岗，请问我能申请劳动赔偿后，和公司解除劳动合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我违规打卡了，公司把我劝退了，说可以进其他部门，请问公司把我辞退，我还能申请劳动仲裁赔付我公司吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司无故辞退我，在我追要解除劳动合同时，公司出具了一张开除通知书，我要怎么维权？
蔡海平律师已解答获取解答 >
-
我在劳动局申请了劳动仲裁，现在还在审理期间，单位却给我下了解除劳动合同通知书，这样做单位违法吗？
王文奎律师已解答获取解答 >
您还，在劳动合同期间，公司以业绩不达标为由，下免职书后待岗，请问我能申请劳动赔偿后，和公司解除劳动合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
您还，在劳动合同期间，公司以业绩不达标为由，下免职书后待岗，请问我能申请劳动赔偿后，和公司解除劳动合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
辞退违纪员工时劳动仲裁单位要举证
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退违纪员工时劳动仲裁单位要举证
劳动争议处理
用人单位不适当解除劳动合同时，工会可以发挥
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系？
劳动关系的解除
公司解散，劳动合同何时终止？劳动争议
终止劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我