我想问下我2015年7月23日入职，然后今年6月30号的时候接到裁员通知，要求我7月15日前离职，请问这个赔偿应该怎么算，我可以拿到多少个月的赔偿工资？能具体的说下吗？非常的感谢您！
合同纠纷
2016-09-06 15:32:13
共有3位律师解答
-
你好！如解除程序不合法，可要求支付赔偿双倍，协商 不成可向劳动局投诉，如需帮助可来电咨询。
-
2个月的工资追问：不是还应该加15天的吗？这两个月工资包括6月份工资吗？
-
你好，每工作一年补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
