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我在就职之前，和公司签了培训协议，培训时间两个星期，合约期一年。然后干了三个月了，公司在我还没有转正之前，把我开除了，现在要求我付5200的违约金。我该怎么办啊？？？？？

合同纠纷

2016-07-04 14:28:03

不用支付违约金，建议来所详细咨询
培训协议对违约金如何约定？
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提前解除合同付违约金吗

我们公司的一名员工已经工作了近三个月，没有签订劳动合同。在培

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在事业单位工作，签订劳动合同。前年出去深造半年，签订了培训协

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在公司签订了培训协议和劳动合同，规定一年内一年内支付

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

签了五年劳动合同，试用期六个月，见习期一年。刚入职还是试用期

劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训

我之前的公司把我解聘了，只赔了我一个月的工资，但是一直都没有

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我在厂里被开除了，可不可以要违约金

如果无故开除，你可要求赔偿

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签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱

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