进厂时说好2030，26天制，可4月份我16号上的班，上到31号，上了14天的班，可算工资的给我说11天的，还说我前面15天没有上班，用26天—15天就等于11天了，还说有另一种算法，用2030除余上个月31天，这样算合法吗？这是一个小厂，进厂时只签了一份合同，在厂里，如果一个人告他们，会有人管吗？我该怎么计算我的工资？急？？
合同纠纷
2016-07-03 08:55:46
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不合法，建议您到劳动监察部门投诉。追问：一个人可以去，但是不知道有人管吗
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按照工作日计算
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进厂时说好2030，26天制，可4月份我16号上的班，上到31号，上了14天的班，可算工资的给我说1
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进厂时说好2030，26天制，可4月份我16号上的班，上到31号，上了14天的班，可算工资的给我说1
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