轮胎公司，因政府需要搬迁，7月1号到7月15号搬到南京桥林，如果同意变更或解除合同，则7年以下，除享受一年一个月外，额外奖励1.5月前年12月平均工资，7-14年，额外奖励2月平均工资，14年以上的无固定期合同，按一年一月*工作年限，额外奖励2.5，15号以后公司单方解除合同，不额外奖励2.5，请问公司此举是否合法，最高赔偿怎么规定。前几年，公司体检时，我和几个，不抽烟人，均查出肺部纹理增强，是否可以和公司索要赔偿，我在公司满15年，签了无固定期合同，公司如果和我协商未果，单方面解约，15年按多少月计算
合同纠纷
2016-07-02 11:35:21
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好，如果公司单方违法解除劳动合同，可以要求30个月工资的经济赔偿金。追问：公司过15号，如果协商未果解约，算不算单方违法解答：你好，只要是未经你同意解除劳动合同，就是属于违法解除。
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30个月工资
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