您好，我在公司适用期快到六个月了，工作基本完成没问题，当初招聘我的经理说招的人需要帮他做一些基础工作，不需要特别有经验的人，现在要辞退我，说工作没有突破性，要找经验丰富的，月度指标基本都完成，这种情况会有补贴么？它以什么理由辞退我，估计也就是不符合要求，人事还没找我谈，我的直接领导先告诉我有个心理准备的，让我多争取点补偿，尚未明确通知我，还有十天正好六个月整，试用期结束，我该怎么争取
合同纠纷
2016-07-03 22:33:55
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你好，如果你同意离职的，可以有半个月工资的经济补偿金。其他方面还要看你们单位有什么违法行为。
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如果公司辞退你，你可以主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金
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我在公司适用期快到六个月了，工作基本完成没问题，当初招聘我的经理说招的人需要帮他做一些基础工作
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