去年毕业公司给了我们一份员工培训协议，当时填的时候培训费用那是空白的，就让我们签名了，今年离职让我们赔去年的培训费用，去年签的时候没有培训费是多少钱，如果之后填100万我们也赔吗？现在需要法律援助
合同纠纷
2016-07-02 10:15:45
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培训须是单位为员工提供专项培训费用，安排专业技术培训，并且实际发生，提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定培训期，培训期内劳动者离职的，应赔偿单位损失。根据介绍的情况看，单位未提供的非专项培训，要求赔偿损失没有法律依据。
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培训费应为外出参加培训费用，而且与工作年限挂钩，单位的行为不合法，可以与我联系，帮你研究一下应对方案
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单位不合法，可以劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权与我联系帮你
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