您好律师 我是一名做电子商务平台的 平台销售人员，15.5月入职，公司产品初步上线于3月，目前也没有修改好商城的利益分配后台，产品没有完善，4月老板以考核名义直接降了我一千的底薪，于25日发工资前一天由人事告知直接降不用考核，产品没有上线 完善 ，业绩做不出，只发底薪，现在我找了新工作7.1号入职，6月15日以提出辞职，到现在老板不批，我怎样能拿到上月工资？ 我合同16年5月9日到期，没有通知，续签，之前签的合同只公司有，没有给我，架构，人我 直属领到老板
合同纠纷
2016-07-17 13:09:12
共有1位律师解答
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收集存劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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