今年59岁在单位做了4年，现在迫我辞工，我该怎么办
劳动纠纷
2016-07-17 13:52:28
共有3位律师解答
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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到当地劳动局反映，调解不成的可申请仲裁。
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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