我是在一家工厂里打工，因为干活跟同事发生毛动，彼对方打伤，
劳动纠纷
2016-06-26 15:51:34
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看病，验伤，派出所主持调解，根据轻伤或轻微伤，走刑事或民事救济途径。
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等 -
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我是在一家工厂里打工，因为干活跟同事发生毛动，彼对方打伤，
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