13年11月来公司，一直没签合同也没交社保，16年3月份补缴社保，只给补了16年的，我要求补缴以前的社保，他们不给补，现在5月份通知我被辞退了，我想问一下补偿怎么算的？11个月的双倍工资，是这三年只算一次吗？就比如我13年11月入职，到16年5月被辞退，公司就补了5月和6月两个月的工资，这样合理吗？谢谢
合同纠纷
2016-06-25 10:15:56
共有3位律师解答
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不签劳动合同，用人单位应当予以补偿，社保应当全额缴纳。
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不管你工作了多少年，只能补十一个月的双倍工资追问：您好，我想问一下那社保怎么说呢？没有其他赔偿吗？谢谢
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不合法也不合理追问：请问那我该怎么要求这个赔偿呢？希望详细一些，谢谢您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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