我5月底和老板说离职，老板说可以，第二天在办离职老板又叫我按公司规定来，因为没签劳动合同又没有社保还扣工资，和老板谈了谈，第三天老板同意走，我就走了。到了发工资的时候他说没按公司规定来不给我一份钱，不承认当时他同意我离职。我该怎么办？
其它综合
2016-06-23 21:29:38
共有9位律师解答
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你好，单位没有签订劳动合同是严重违法的行为，员工随时可以离职。申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，拖欠的工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付欠发工资，以及未签订劳动合同的双倍工资，如果违法解除合同，还应支付经济补偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
