这个月有31天，我是5月10号去上班，上到30号，31号去辞职的。单休，不算上周末我的上班天数是17天。我们的底薪是2000。拿到手的工资却只有九百多。她们说因为没满勤所以要扣除我14天没上班的工资，这样做合法么？
合同纠纷
2016-06-23 07:16:44
共有4位律师解答
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这样做不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理，你可投诉
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劳动仲裁维权
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