我在15年3月在单位因惊吓，失眠，耳鸣，造成抑郁症，工伤鉴定为抑郁状态，现一直药物维持，我工作六年，如果单位解散，我该怎么办？现在单位给我发病假工资，我最多能休多久，如果到期还不能上班，怎么办？请律师给予解答！谢谢
劳动纠纷
2016-06-23 12:12:51
共有2位律师解答
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最长病假六个月或九个月，要看你的累计工龄。单位解散，应该支付你一笔经济补偿金。追问：我只有6年工龄，您说的经济补偿金是跟单位其他员工一样吗？还是按照工伤补偿呢？谢谢！
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还要鉴定工伤伤残等级，根据该等级来决定是否能够上班追问：鉴定过了，没有等级
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
