来公司上班6年,公司未与我签劳动合同,公司应该怎样补偿我,有法律规定吗?
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您好,公司未与你签订劳动合同,如果在诉讼时效内可以主张11个月的双倍工资,但是你这个情况是已经过了诉讼时效的,你可以向单位提出被迫解除劳动合同要求经济补偿金!
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没有签合同没有补偿,除非没办理社保或其它过错,劳动者解除劳动关系情况下,单位才赔偿
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可以要求公司支付11个月的双倍工资
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资;
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可以要求双倍工资,或者解除劳动关系要求经济补偿金等。
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有无购买社会保险?可考虑主张经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。