法律咨询
休完产假上班两个月,因家里临时有事需要请两周的假,领导不批准,就改请年假,仍然不批,说按旷工处理,这样合法吗?
民事相关
2016-06-26 19:57:41
共有8位律师解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
您好,可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁的
这是不 合法的
这是不合法的
您好,这是不合法的
您好 协商不成 劳动监察大队投诉
你好,不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27583
我在一家理发店上班,没有底薪,全靠提成,因12月请假领导未批
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期不加班算旷工吗
3343
收养能不能休产假
民法典
692
出差半个月回来,像公司请假一天,老板不批准,说只给半天得休假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
流产请假规定是怎样的
01:36
2345
行政裁决和行政仲裁的共同点有哪些
行政裁决和行政仲裁
厨师一个月休四天假,可以决定那天休假批准,早上休息,下午休息
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
我在打暑假工,因为开学需要提前一天辞职,工厂扣我400元说旷
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
工作一年了,过年准备回家了,可是领导不批准请假,然而还有三天
不好说,看公司规定。
人咨询过
继续咨询
我家里有事,身体状况不好,请了3天事假,领导不批,我没来,三
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
我有事要请假,主管不给请,还
可以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我在公司上了半个月班,有事请五天假领导不批,我就自动离职会发
工资还是要发的。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
提前休产假申请
合同范本
324
休产假申请书通用模板
合同范本
324
休产假申请书2022
合同范本
324
产假提前上班申请书模板
合同范本
324
教师休产假申请书模板
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权