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签订劳务合同单位必须代缴纳五险一金吗

劳动纠纷

2016-06-21 20:44:52

你好。1、劳务合同是不需要交纳社保的。2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保，员工自己承担一部分，在工资里面直接扣除。
一般是的。
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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

签订劳务派遣合同，单位可以不用交五险一金吗？

你好！五险是强制性，即使合同约定也属无效条款

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同需要交社保吗

劳务合同需要交社保吗

签了劳动合同公司必须交五险一金吗

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务合同缴纳印花税吗

劳务合同缴纳印花税吗

请问签了劳动合同就必须要买五险一金吗？

签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳

用人单位与员工签了合同就得按规定交五险一金吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金

咨询者你好：实习期满后就应当缴纳五险一金。

未签订劳动合同缴纳五险一金

还有一年后吗，现在就应当给你缴纳五险一金。单位不签劳动合同，你給单位干一年，可以要23个月的工资，

签订了劳务合同但是没帮交任何五险一金

没缴纳社保可以到社保局投诉，要求单位补缴。单位没有缴纳社保，你可以要求解除劳动合同，根据你在该单位

签劳务合同的员工是否要为其购买五险一金

长期工作的一般都应该签劳动合同

你好、我想了解一下关于离职的问题

如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

劳动争议法庭判决输了怎么办

劳动争议判决输后，可再审或履行。如认为判决不公，可收集新证据申请再审。如判决公正，应按判决内容履行，

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

单位保险申请书

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