律师你好： 我在公司做了16年。一直从事货运司机岗位，合同职位是司机。2016年6月15日，公司发出公告把我强行调岗至生产做杂活。我不去，公司让我辞职。我不辞，也不到新岗位，最近几天我在原岗位，原岗位经理不给我车开，不发货给我，我请假咨询，经理不批也不签字。我不到新岗位按我旷工。我该怎么办，如何维权，谢谢。
合同纠纷
2016-06-19 09:18:59
共有3位律师解答
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如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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劳动仲裁维权，搜集证据，调岗通知书，或者谈话录音。不要自己辞职，自己辞职16年工龄作废。尽快联系律师
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你可以提出单方解除，并要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
