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怀孕一个月,马上辞工能不能马上走,因为他的厂不是正规的,他说马上走要扣一个月工资,请问是合劳动法吗?
合同纠纷
2016-06-17 18:36:00
共有3位律师解答
员工应提前30天书面申请辞职,急辞工如果造成单位经济损失情况下,单位可以要求赔偿损失抵扣工资。如果你怀孕了,建议向单位说明实情继续上班,到时可以享受产假工资待遇不是更好?
劳动者辞职应提前30天通知用人单位;以急辞工为由扣一个月工资没有法律依据。
有没有签订劳动合同?或出示医院的不能上班的证明?
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