我公司一员工自2003年入职一直工作到现在，其于2007年1月满50周岁（女性），社保系统自动停了她的社保缴费，因她购买社保时间未满15年，所以不能享受退休待遇，现在她自已（深户）在继续交社保，直到2018年满15年时才能领取社保退休金。2007年1月其到退休年龄后公司每年跟她签一次一年期的合同，现合同未到期。现在公司要辞退她，请问需要给补偿金吗？
劳动纠纷
2016-06-18 23:33:11
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不需要给补偿金
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