您好！我在一家公司工作了6年零两个月，现在公司要辞退我，补偿金标准是离职前12个月的平均值，但在12月中有一个月请假，请问那个月有没有计算，还是要向后推一个月计算？谢谢您！
合同纠纷
2016-06-19 16:46:20
共有3位律师解答
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你好，经济补偿金按劳动者应得工资计算，包括加班费，奖金等。
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可以要求六个月工资的经济补偿金
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你好 可以考虑申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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