1. 来公司两个月，遇到撤销深圳分公司，不去北京总公司的必须6月底离职。 2. 只有人事经理口头开会通知了，一直没有书面的通知。 3. 工作处理好之后开始找工作，要求填请假单然后扣我们当天的工资。 4. 现在基本上没有事情做，工作基本交接了，差不多是天天请假去面试，然后都拿不到工资，请问这样是合理的吗？这算是提前一个月通知吗？6月份的工资，这样基本上都拿不到手，然后就拿着半个月的赔偿，而且人事还说不填请假单就要求你自己离职，到时候半个月的赔偿金也没有。
合同纠纷
2016-06-22 14:37:57
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以合同约定的工作地点为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
