法律咨询

你好，毕业生，到一家新公司上班半个月，头试用期内，三天不计入工资，就发了一个星期工资，试用期工资1800，他说不带薪休假，却按照30天机算，如果有31天就按照31天机算，就是说我每个月工资都不准的，请假半个小时，扣十块钱，请问合理么？

合同纠纷

2016-06-16 21:57:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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