我是2016年5月31号正常办的离职手续，但当时并没有给我工资，说到6月15号才发，到了6月15号公司只发了一半的工资，说到7月15号才发完，请问公司这样子做违法吗，如果违法，我怎么维护我的合法权益？
合同纠纷
2016-06-16 13:02:54
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公司涉嫌拖欠工资已经延期支付工资行为，违反了法律规定了，您有权提起劳动仲裁申请的。
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到劳动部门投诉，也可申请劳动争议仲裁
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离职应在三天内结清工资，建议申请劳动仲裁。
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