6月初公司通知解除劳动合同，目前还未签订赔偿协议，请问6月份工资及社保公司还应该支付吗。之前每年度按一年一个月工资赔偿，那今年是按一个月还是半个月工资赔偿?
合同纠纷
2016-06-17 10:08:02
共有9位律师解答
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您好，今年应该按一个月的工资赔偿。能不能要求经济补偿要看单位辞退您的原因。只要你们的劳动合同没有正式解除，公司应该为您买社保及支付工资。
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您好，单位为什么辞退您？是违法辞退的话可以主张赔偿，工资计算到实际停止提供劳动之日。六个月及六个月以上算一年。
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您好，公司是需要支付工资和交社保的，今年是按半个月补偿的
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