法律咨询

我是公司组长，现在被经理降为操作员工，他是固意再搞我，让我自己辞职了。怎么办

合同纠纷

2016-06-16 08:33:55

劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁来维权，希望我的回答可以帮助您！
没有依据的降职降薪是违法的,可以向劳动部门投诉或直接申请仲裁
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