我上个月30辞职的。公司是压15天工资。 这个月15号要发我工资的 我打电话过去他们说要7月15号才发我。 辞职的时候公司出了个表格说辞职必须要7天没满7天没有关系。 我当时说了好久他说扣我7天剩下的发给我。本人有30天的工资没有领取。 请问这样合法吗？
合同纠纷
2016-06-16 08:38:47
共有2位律师解答
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1.一个工资发放周期他必须发放，比如说你们一个月发一次的，那是必须一个月内给你发。
2.如果么有签订劳动合同的话是可以要求双倍工资的赔偿
3如果不支付的话可以申请劳动仲裁。 -
不能扣工资的w
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
