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有个员工在我这上班,来的时候说如果辞职要提前一个月说不然半个月工资没有,他家里有事,跟我请假我批了一个星期,可是他一直到下个月15号给我打电话要工资,说不给就等着,我做的有错么?

合同纠纷
2016-06-15 22:07:57
共有9位律师解答
  • 如果签订合同,职工辞职需要提前30日通知用人单位,否则需要承担违约责任
  • 您好,需要提前一个月提出辞职申请。
    追问:没有哦,直接请假然后我准了7天她说请个假还有时间的,然后一直到下个月15号让她老公找我要工资,
  • 申请劳动仲裁 主张赔偿
  • 协商不成,申请劳动仲裁
  • 您好,协商解决
  • 您好 协商解决
    追问:可他老公说话太让人气愤,说不给就让我晚上做不成生意!
  • 你好,需要支付应得工资。
    追问:为嘛?上班之前说好了的,她有事,我也准了,7天可她一直到下个月15号才联系我要工资,我说不给她老公说晚上来找我让我做不了生意,这算威胁么?
  • 您好,可以协商处理,你应支付劳动报酬。
    追问:为嘛了?她没尊守我们之前的约定,这样真的可以么?
    解答:用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段。 不支付或者未足额支付劳动报酬的,则构成劳动法“克扣”劳动者工资的行为,是依照本法和有关法律法规应受处罚的行为。所以,要看劳动者是否在单位按照合同的约定履行了劳动义务。
  • 您好,一般需要提前一个月提出辞职申请。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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