我来公司1年多没有签订合同怎样讨要工资
劳动纠纷
2016-06-15 18:33:27
共有3位律师解答
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你好，一般公司应当在你入职之日一个月之内与你签订了劳动合同，没超过一个月每年一年仍然没有与你签订劳动合同的你可以让公司支付这一年的双倍工资，你先去劳动监察大队投诉，投诉之后公司仍然不发工资的可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资以及11个月的双倍工资，不过申请劳动仲裁需要准备能证明你和公司之间存在劳动关系的证据，比如说打卡记录，工作服，工作证公司发工资的银行流水，工资条等都能证明你们之间存在劳动关系。
法条：
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《合同法》
第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，未签劳动合同的双倍工资等，如需法律帮助可随时与我联系
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只要存在事实劳动关系就有权主张报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
