法律咨询

就职于某五星级酒店。现在生头胎在休产假中。1.原先的福利是待产假12周，产假有180天，期间公司工资以最低工资标准，既1500每月(包括五险一金)。现公司人力部致电告知酒店政策改革，待产假及产假总共只有158天。待产假我已经休了84天了，剩下的产假就剩70多天。2.医保顺产有98天补贴，公司说158天产假就不再给这98天的基本工资了。请问公司这么做合法吗？

合同纠纷

2016-06-15 10:49:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

请问产假的天数与工种有关吗？

应当是三个月。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

请问晚育，剖腹产，加起来一共多长的产假。（是最新法规定）

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养能不能休产假

收养能不能休产假

一般是90天，难产的加15天，多生育一胎的加15天。

关于产假工资及产假天数

1，是否晚婚都是一样的产假，除非你单位有特殊规定。 2，单位的做法合法。 3，单位需要按时支付保

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