我是山西**碳素厂员工，51岁工龄19年，爱人身体不好，没工作，儿子大一，去年11月份，公司效益不好，公司要求一部分人待岗三个月，生活费300元，包含个人养老金，公司不考虑我的家庭情况，让我待岗，三个月后，不闻不问，我提出解除劳动合同，他们不答应，在我一再要求下，第五个月通知我回公司上班，换岗位，降工资，因为不适应工作性质，我没有上班，现在六个多月了，我生活出现危机，要求公司给我个说法，他们搪塞我，还是要求我回去上班，公司六个月不发工资，假如上班，六个月后才能领到工资，这半年我怎么生活，考虑到这些，我还是想解除了劳动合同，可能性大吗？
合同纠纷
2016-06-15 09:48:04
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工资应当符合当地最低工资标准。追问：可以解除合同吗？解答：是可以的。追问：我该怎样提出解除合同的原因和条件呢？
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